Особливості пошуку роботи та працевлаштування росіян і громадян країн СНД у австрії. Перспективні професії Австрії Професії в Австрії

Ірина Давидова

Час на читання: 7 хвилин

А А

Згідно зі статистикою, найчастіше у пошуках роботи росіяни їдуть до Німеччини та Іспанії, Ізраїлю та Італії, Чехії, Греції та США. Є й охочі працювати у Новій Зеландії та в Австралії. Тим, хто приїжджає не за робочою візою, а «на авось», російською, доводиться складно — некваліфікована праця оплачується не так вже й високо. Але й кваліфіковані фахівці не їдять медичними ложками - для більшості професій потрібна переатестація.

Ким же влаштуватися працювати за кордоном, і якими зарплатами приваблюють росіян?

Медсестри

Там залишається високий попит у багатьох країнах. Серед них: Австрія та Австралія, Бельгія, Данія, Канада, Фінляндія, Гонконг та Німеччина, Ірландія, Індія, Угорщина, Нова Зеландія та Норвегія, Словенія, Сінгапур та Словаччина.

Середня зарплата - 44000-57000 $ / рік.

• Наприклад, в Австралії потрібні медсестри до хірургічних та психіатричних відділень. Чим вище знання мови, чим багатший досвід — тим більше шансів на працевлаштування.
• Не менш сильно зацікавлена ​​в цих працівниках і Великобританія, в якій цю спеціальність відносять до типу «престижні» та вельми гідно оплачують.
• У США (особливо в курортних штатах) медсестрам платять близько 69 000 $ / рік. У Швеції – 600-2000 євро/місяць (залежить від наявності сертифікату).
• У Данії - від 20000 крон (близько 200000 р/місяць).
• Ну, а в Австрії медпрацівникам скрізь — шана та повага. Про вступ на мед/факультет там мріє багато хто саме через високі заробітки.

Інженери

Цих фахівців (різних напрямів) потребують майже всі країни світу .

З усіх галузей найбільш активно приймають на роботу в автомобілебудуванні, в нафтогазовидобувній сфері, в аерокосмічній галузі.

Наприклад, до австрійського переліку вакансій для механіків, техніків та інших інженерів, входить 23 спеціальності, включаючи навіть фахівців із систем охолодження та обігріву. А завдяки новій системі працевлаштування шанси на роботу у потенційних іноземних працівників суттєво зросли..

Щодо зарплати , її середній розмір - близько 43 000 $ / рік.

• Зарплата інженера в Німеччині – близько 4000 євро/місяць, а через 6-7 років роботи – вже всі 5000-6000 євро.
• Також спробувати щастя можна у США, Словенії, Еміратах.

Перевагу у різних країнах світу, безумовно, віддають людям із досвідом, освітою, знанням сучасних систем, обладнання та ПК, а також за умови вільного володіння хоча б англійською мовою. Знання мови країни буде ключовою перевагою.

Особливим попитом, незмінно, мають вузькоспеціалізовані фахівці з досвідом більше 2-х років і з дипломом про 2-у вищу освіту.

Лікарі

У більшості країн світу доведеться підтвердити отриманий вами диплом, пройти тестування та переатестацію. А в США чи Канаді доведеться ще й 2-7 років попрацювати в резидентурі (прим. на зразок нашої ординатури). Зате потім можна жити приспівуючи та насолоджуватися своєю зарплатою.

У вищеописаних країнах вона становить від 250 000 і до 1 млн $ / рік.

У Німеччині лікар може розраховувати на 63000 $/рік, а в Новій Зеландії дуже чекають на анестезіологів, хірургів, психологів і фізіотерапевтів, яким платять від 59000 $/рік. У Фінляндії потрібні стоматологи та щелепно-лицьові хірурги, а в Данії так погано з лікарями, що там допоможуть навіть із легалізацією іноземного диплома.

Сфера IT та комп'ютерні технології

Нині ці фахівці потрібні практично скрізь. Від системних інженерів та аналітиків до адміністраторів баз даних, безпосередньо програмістів та розробників сайтів.

У принципі, дані фахівці і в Росії непогано заробляють, але якщо ви хочете більше, зверніть увагу, наприклад, на вакансії, що пропонуються для фахівців з комп'ютерної безпеки. Вони дійсно отримують фантастичні зарплати (понад 100 000 $/рік) і потрібні у всіх розвинених країнах.

Щоправда, не забувайте про податки. Зокрема, у тих же США із вашої зарплати віднімуть 40%, а в Європі — близько 30% при доході 55000 $/рік.

Звичайно ж, бути просто «крутим хакером» мало. Англійська має відскакувати від зубів. Тобто ви повинні на ньому практично думати.

Вчителі

Ну, звісно, ​​у цій сфері вічний дефіцит фахівців. Щоправда, пов'язано це з їхнім кар'єрним зростанням, а чи не з відсутністю педагогів.

Скільки платять? У країнах Європи (Німеччина, Англія, Бельгія, Данія, Ірландія, Нідерланди) заробіток педагога – 2500-3500 євро/місяць, у Люксембурзі – понад 5000 євро/місяць.

До 2500 євро/місяць отримуватиме учитель у Франції, Фінляндії, Італії та Словенії, у Португалії та Норвегії. А в Естонії, Чехії чи Польщі ще менше — близько 750 євро.

Для роботи за кордоном не обійтися без міжнародного сертифікату (прим. — EFL, TEFL, ESL, TESL та TESOL), з яким ви влаштовуєтеся будь-куди.

І не забувайте про Азію (Корею, Японію та ін.)! Там освітянам платять дуже гідно.

Аніматори

За цією «спеціальністю» найчастіше іноземців беруть у Туреччині та Єгипті, в Іспанії/Італії та в Тунісі.

Робота важка (хоч і на курорті), дуже вимотує, а поганий настрій заборонений і неприпустимий.

Володіти англійською ви повинні досконало. А якщо знаєте ще німецьку, французьку та італійську, то ціни вам не буде.

Зарплата… невелика. Але стабільна. Близько 800 євро/місяць. Для аніматора з досвідом – 2200 євро/місяць.

До речі, російським аніматорам на найвідоміших курортах віддають перевагу за їхню кмітливість, мобільність, талант — запалити публіку та залучити до гри.

Водії-дальнобійники

Для цієї професії немає нічого неможливого.

Наш суворий російський далекобійник легко знайде собі роботу практично в будь-якій європейській країні, якщо має права категорії «Е», ідеально «шпрехає» розмовною англійською і пройшов 2-місячне належне стажування.

Скільки грошей? Отримує далекобійник 1300-2000 $/місяць.

Юристи

Одна з найпопулярніших та затребуваних професій у багатьох країнах.

Це в Росії юристів — вагон і візок, а працювати нема де. А в деяких державах кваліфікованого юриста — навіть удень із вогнем, як кажуть…

Наприклад, в Італії – це найбагатші люди країни. Найбільше там затребувані автоюристи, нотаріуси (з доходом понад 90 000 євро/рік), фахівці з розлучень. Отже, якщо ви — юрист, вивчили мову та закони Італії, і прагнете моря і великої зарплати — вам час на півдні.

Будівельники

Завжди популярна професія. І скрізь.

У Німеччині, наприклад, (якщо ви говорите німецькою) потрібні плиточники та монтажники, муляри та майстри внутрішньої обробки.

Зарплата: від 2500 євро - для фахівців, 7-10 євро / год - для підсобних робітників та некваліфікованого персоналу.

• У Фінляндії добре платять лише до великих компаній, регулярно підвищуючи заробіток — за місяць можна заробити близько 3000 доларів.
• У Польщі роботу ви знайдете насилу (сильна конкуренція) та за 2-3 євро/година.
• У Швеції можна заробити близько 2700 євро/місяць, а в Норвегії – 3000.

Фармацевти

На них чекають у таких країнах: Австралія, Канада та Фінляндія, Нова Зеландія, Ірландія та Індія, Словенія, Сінгапур, Норвегія, Швеція.

Дефіцит фармацевтів зараз гостро відчувається практично в усьому світі - і у великих солідних компаніях, і в дрібних аптеках.

Зарплата може досягати 95 000 $ / рік.

Няні

Попит на цю професію теж великий у всьому світі. І навіть у Росії. Щоправда, у нас платять значно менше.

В Ірландії вакансій небагато і багато обмежень (прим. — вік 18-36 років, англ/мова тощо), а зарплата — близько 250 $/тиждень.

У США няня заробляє близько 350 $/тиждень з 21 року, причому англійська досконало необов'язкова, тому що найчастіше наші няні влаштовуються до вихідців із Росії чи колишнього СРСР.

В англомовній сім'ї можна (за знання мови та наявності вод/прав) заробити і до 500 $/тиждень.

• Заробіток няні в Ізраїлі – не більше 170 $/тиждень.
• В Іспанії/Італії - близько 120 $ (35-50 років).
• На Кіпрі – не більше 70 $/тиждень.
• У Греції - близько 100 доларів.
• У Португалії – не вище 200 $/тиждень, але на двох із чоловіком (там наймають сімейні пари).

Економісти

У банківській сфері скрізь потрібні досвідчені спеціалісти. І, якщо ви можете похвалитися профільним дипломом і відмінним вивчанням мови, то на вас чекають у всіх розвинених країнах Європи — для оцінки ризиків, для складання прогнозів, для аналізу даних компанії та ін.

Щодо зарплати , на вас чекає дохід у 3000 євро/місяць (в середньому).

Підкорювати закордонний економічний олімп краще починати з Австралії, Нової Зеландії та Канади.

А в Ірландії можна влаштуватися бухгалтером навіть у тому випадку, якщо ви не володієте міжнародними/стандартами бухобліку.

Моряки

Щоб знайти цю вакансію, навіть не потрібно їхати на співбесіду — вона пройде телефоном.

Інша справа – ліцензія. Іноді для її отримання доводиться летіти на іспити (прим. — англомовним!) в іншу країну.

За відсутності належного досвіду крюїнговими компаніями пропонуються солідні за часом контракти — до 9-10 міс. Причому на постійний контракт іноземцю розраховувати не доводиться лише тимчасовий.

Максимальна зарплата , наприклад, стармеха - 500 $ / день (при вдалому збігу обставин і довгому контракті), але найчастіше середній заробіток нашого моряка за кордоном становить близько 1600-4000 $ / місяць залежно від кваліфікації.

Найчастіше нашого брата можна зустріти в Норвегії, де російських фахівців цінують.

На замітку: солідні компанії оголошення про вакансії в інтернеті не дають. У крайньому випадку – на персональних сайтах.

Некваліфікована праця

Роботи на фермі.

Ця «халтурка» за кордоном має (не дуже високий, до речі) попит у наших студентів, яким хочеться і світ подивитися, і гроші на новий айфон заробити.

Як правило, на цій роботі доводиться збирати овочі, ягоди чи квіти десь у Швеції, Англії, Данії чи Польщі за 600-1000 $/місяць. Щоправда, працювати доведеться по 10-12 год/добу з одним вихідним.

І без знання англійської мови вас не візьмуть навіть на викопування картоплі.

А в Данії можна влаштуватися чорноробом на ферму за 3500 євро/місяць.

Домашній помічник

Простіше кажучи – прислуга.

Найлегше прилаштуватися на цю вельми запилену роботу в США, Англії, Німеччині та Канаді. Харчування та проживання оплачує, звичайно, роботодавець.

Вихідний вам даватимуть раз на тиждень (і то не завжди), а дохід залежить від багатьох факторів (місце перебування, знання мови, країна тощо), в середньому від 700 до 2500 $/місяць.

І головне, на замітку:

Якими б не були причини вашого виїзду на роботу за кордон — збирайте валізи тільки після укладання контракту або робочої візи. Приватні запрошення можуть обернутися відсутністю зарплати, а іноді й тяжчими наслідками.

Якщо Вам сподобалася наша стаття, і у Вас виникли думки з цього приводу, поділіться з нами. Нам дуже важливо знати Вашу думку!

Австрія - це не тільки найкрасивіша країна з комфортним кліматом та безліччю місць для активного відпочинку, а й популярний імміграційний напрямок. У країні стабільна процвітаюча економіка, високі соціальні стандарти та рівень життя. Робота в Австрії доступна переважно для висококваліфікованих фахівців з-за кордону, зокрема інженерів та будівельників. Окрім того, дефіцитними на австрійському ринку праці вважаються медичні професії.

Населення Австрії у 2019 році становить 8,8 млн осіб, з яких понад 3,5 млн – це активна робоча сила. Кількість безробітних близько 278,9 тисячі. На високі доходи можуть розраховувати насамперед досвідчені фахівці – володарі дипломів престижних вишів Австрії. Сьогодні на австрійській території офіційно працевлаштовані понад 650 тисяч іноземців, більше половини з яких – це громадяни країн Євросоюзу та Швейцарії. Далі, дізнаємось яка зарплата в Австрії у 2019 році.

Мінімальна зарплата в Австрії

Австрія належить до невеликої групи європейських країн, у яких на офіційному рівні мінімальна зарплата не встановлюється. У кожній галузі економіки ставки регулюються за допомогою загальнонаціональних колективних договорів, а окремих професій передбачені спеціальні законодавчі норми. У 2017 році в Австрії набув чинності новий закон “LSD-BG”, який має на меті захистити права іноземних працівників щодо отримання заробітної плати та соціальної допомоги нарівні з австрійськими громадянами (за рідкісними винятками).

За даними більшості місцевих аналітичних видань, мінімальна зарплата в Австрії в 2019 році становить близько 1 500 євро на місяць. В окремих секторах економіки цифри незначно відрізняються. Наприклад, у сфері інформаційних технологій ставка - 1 645 євро, в будівництві - 1 742 євро, а у готельному бізнесі - 1 320 євро. У будь-якому випадку мінімальна оплата праці в Австрії є більшою, ніж у багатьох країнах Європейського Союзу і порівнянна з такими розвиненими державами, як Німеччина, Франція та Великобританія.

Аналіз баз даних вакансій австрійських кадрових агентств показує, що середня зарплата в Австрії в 2019 році до сплати податків становить близько 40 875 єврона рік або 3 406 євров місяць. Після всіх обов'язкових відрахувань у місцевого працівника залишається порядок 2 215 євро. Для порівняння зарплата в Німеччині дорівнює 3771 євро (нетто - 2302 євро). Тобто цифри дуже схожі, але вартість життя у багатьох містах Австрії трохи вища, особливо у столиці – Відні.

Рівень оплати праці в австрійських компаніях багато в чому залежить від регіону, кваліфікації та досвіду працівника. Наприклад, середня зарплата в Австрії за професіями для місцевих випускників вищих навчальних закладів наступна (євро на рік):

Фінанси - 41 525

Бізнес-послуги - 31 815

Медицина - 29 390

Енергетика - 24 415

Виробництво - 19 760

Досвідчені фахівці заробляють в Австрії значно більше. Наприклад, програмісти чи інженери у промисловості можуть розраховувати на річний дохід понад 60 000 євро, а лікарі понад 80 000 євро. Працівники без кваліфікації одержують від 1 200 до 2 000 євро. За рівнем середніх зарплат Австрія помітно випереджає країни Східної, Центральної та Південної Європи, але дещо відстає від сусідніх західноєвропейських та скандинавських країн.

Податки із зарплати в Австрії

Усі австрійці та іноземні працівники з посвідкою на проживання в Австрії сплачують податки та обов'язкові соціальні платежі із заробітних плат. У країні діє прогресивна ставка прибуткового податку, яка досягає 55% при заробітку понад 1 млн. євро на рік.

Прибутковий податок в Австрії у 2019 році

Соціальні внески в Австрії

Страхування на випадок хвороби - 7,65%

Страхування від нещасних випадків - 1,3%

Страхування з безробіття - 6%

Пенсійне страхування- 22,8%, а для самозайнятих осіб -18,5%

Розрахувати чисту (нетто) заробітну плату в Австрії після сплати податків онлайн можна. У деяких випадках трудове законодавство передбачає додаткові пільги та податкові кредити. Наприклад, покриття витрат на проїзд у громадському транспорті у розмірі 400 євро.

Благополучна європейська країна, де іммігрантам світу відкриваються привабливі перспективи для працевлаштування – Австрія. Тут з'являються шанси знайти цікаву та високооплачувану роботу. Відчувається сприятлива зона імміграції, куди вихідці з інших країн прагнуть виїхати не просто для роботи, але й залишитися назавжди.

Способи пошуку роботи в Австрії

Пошуком роботи доводиться займатися у будь-якому разі і незалежно від того, ким є претендент - місцевим мешканцем або іммігрантом. Для такої справи можуть використовуватися всі доступні засоби масової інформації:

• служби зайнятості,
• інтерактивні портали,
• друковані видання,
• агенції з працевлаштування,
• особисті контакти.

Для іммігрантів в Австрії пошук роботи можна розпочати зверненням до Австрійської служби зайнятості (AMS). Організація Austrian Employment Service – це державна структура, спеціально створена для допомоги безробітним. Завдяки AMS є можливість розміщувати оголошення претендентів та отримувати пропозиції роботодавців. Однак послугами сервісу можуть користуватися лише безробітні з-поміж тих, хто офіційно зареєстрований у цьому статусі на території Австрії.

…На біржі праці мені розрахували цілком пристойну допомогу з безробіття. Тому я раджу не нехтувати тим, що може запропонувати біржа праці, а навпаки, користуватися всіма наданими можливостями (наприклад, безкоштовні німецькі курси або медичне страхування)…

Ірина

http://www.ruski.eu/2013/11/austria-emigracija-4.html#AMS

Відео про роботу в IT-сфері

Спосіб пошуку роботи через інтернет, мабуть, один із найшвидших, легких та дешевих. Існує безліч інтернет-ресурсів, де публікується інформація про робочі місця найрізноманітніших категорій трудової діяльності. Як правило, багато сайтів мають автоматизовану систему пошуку вакансій. Таким чином, вказуючи наявну кваліфікацію та профіль, претендент може швидко знайти цікаву вакансію. Австрійські сайти пошуку роботи зазвичай дають інформацію німецькою мовою. Це слід враховувати. Ось деякі з ресурсів, куди можна звернутися:

• www.jobpilot.at – популярний інтернет-сайт, реєстрація на якому дозволить надалі отримувати щотижневу розсилку про пропозиції щодо зайнятості в Австрії. На сайті завжди є тисячі вакансій для багатьох секторів австрійського ринку праці.
• www.derstandard.at/stellenmarkt – офіційний сайт популярної австрійської газети. На ресурсі працює програма, що виконує функції ефективного пошуковика. За допомогою автоматичної добірки можна знайти роботу в конкретному районі Австрії, із зазначенням виду та умов зайнятості. Приблизно 1500–2000 вакансій знаходяться на базі сайту.
• www.dermarkt.at – ще один цікавий ресурс онлайн у плані працевлаштування. Маса пропозицій від роботодавців. Також надається інформація від агентств, які займаються безробітними. На сайті часто зустрічаються пропозиції з повним описом умов роботи та величини заробітку.

…Мій близький знайомий днями підписав контракт (3300 брутто); безробітним він був із 1 вересня. Знайшов роботу не по знайомству - у нього технічна місцева освіта і 3 мови, якими він говорить вільно (російська, німецька, англійська) ...

вінка

http://www.russianaustria.com/forum/post14227.html#p14227

Оголошення в друкованих виданнях - не менш продуктивний та дієвий спосіб, що допомагає знайти роботу. Традиційне джерело свіжих оголошень – австрійські газети. Будь-яке кафе Відня чи іншого австрійського міста разом із ранковою кавою завжди запропонує клієнту свіжий номер преси. Рекомендується переглядати такі видання:

• Die Presse,
• Der Standard,
• Kurier,
• Kleine Zeitung.

Австрійське суспільство, як і скрізь у світі, користується послугами агенцій з працевлаштування. Приватні компанії, що виконують подібні функції, також готові запропонувати роботу, але зазвичай тимчасову. Не слід ігнорувати цей сервіс через тимчасові пропозиції. Короткострокова зайнятість може стати свого роду точкою для постійної роботи. Потрібно лише зачепитися, показати особисті якості і тоді роботодавець сам запропонує постійну працю. Ось деякі трудові агенції Австрії, куди можна звернутися:

• Rantasa (www.rantasa.at),
• Manpower (www.manpower.at),
• Adecco (www.adecco.at),
• REX (www.rex-dienstleistungen.com),
• AVM (www.avm-personal.at).

Особисті контакти австрійці вважають найнадійнішим, перевіреним, ефективним інструментом для якісного працевлаштування. Однак те, що добре для місцевих громадян, іммігрантам часто не личить. Особисті контакти дійсно допомагають відшукати роботу за інтересами та з гарною зарплатою. Але для цього потрібно мати друзів та знайомих в Австрії. Рідкісний іммігрант володіє таким багатством.

…Роботу я знайшла через 3 місяці після переїзду. Сама знайшла, ніхто не помагав. Мовою тоді ще дуже погано володіла. Резюме розсилала тупо англійською т.к. перекласти будь-які IT-терміни на німецьку мені було неможливо важко. І раптом мене запросили на співбесіду. Відрепетирувала свою промову та відповіді на можливі запитання і потім впевнено це все продекламувала. Минуло. Тепер працюю...

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630#p4332191

Список затребуваних у 2018 році професій

На період 2018 року австрійська влада визначила список затребуваних професій, до цього переліку входять:

1. Фрезерувальники.
2. Токарі.
3. Техніки-машинобудівники.
4. Покрівельники.
5. Інженери-машинобудівники.
6. Інженери-енергетики.
7. Інженери найвищої кваліфікації.
8. Сертифіковані медсестри.

Таблиця: найпоширеніші вакансії та розмір заробітної плати в Австрії

Також поширеними в Австрії є вакансії низької кваліфікації: офіціанта, бармена, кухаря, службовця готелю, секретаря. Зарплата у цьому сегменті не більше 1300 євро на місяць. Мінімальна ставка заробітної плати в Австрії станом на 2018 рік становить €1000.

…Влаштувався працювати в Інсбруку, у досить відому фірму з глобальною назвою, фірма тільки відкриває свою філію тут. Перші 3 тижні перебували на роботі в Манчестері, де вчилися працювати, потім працювали, отримували зарплату.

http://www.russianaustria.com/forum/post43725.html#p43725

…У нас на роботі контракти зі схемою Gleitzeit, напевно, термін знайомий. Сенс у тому, що всі перероблені годинники враховуються в системі і можна в спокійній «неавральній» обстановці взяти ці годинники або цілими відгулами, або просто працювати менше і потихеньку їх витрачати.

http://www.russianaustria.com/forum/post45839.html#p45839

Відео про зарплату та роботу в Австрії

Етап офіційного працевлаштування

Іммігрантам без громадянства Європейського Союзу доступ до Австрії відкритий лише через оформлення в'їзної візи. Саме про візові режими можна дізнатися на сайті закордонних справ Австрії або в австрійському посольстві/консульстві на батьківщині іммігранта. Існує кілька типів австрійських дозвільних документів, завдяки яким можна в'їхати в країну з метою пошуку роботи або отримати дозвіл на роботу:

• Синя карта ЄС (EU Blue Card),
• Червоно-біло-червона карта (Red-White-Red Card),
• Віза претендента (Jobseeker Visa).

Синя карта ЄС – дозвільний документ, що дозволяє жити та працювати в Австрії висококваліфікованим фахівцям. Йдеться про вихідців із країн, які не входять до ЄС. Синя карта ЄС видається терміном не більше двох років. Після цього терміну дозвіл слід підтверджувати через AMS – австрійську службу зайнятості. Право на здобуття EU Blue Card мають фахівці, які здобули щонайменше трирічну освіту в університеті. При цьому кваліфікація кандидатів має повністю відповідати тій, що зазначена у трудовому договорі.

Червоно-біло-червона карта призначена для кандидатів - вихідців із країн поза межами зони ЄС, володарів ключовими спеціальностями. Цей вид дозволу дозволяє працювати у конкретного роботодавця та проживати в Австрії 12 місяців. Статус ключової спеціальності передбачає, що кандидат має високий рівень трудової кваліфікації або має дефіцитну професію. Також по Red-White-Red Card дозволяється робота найманим спеціалістам та випускникам австрійських вузів.

Кожен претендент повинен відповідати певним критеріям. Відповідність визначається системою підрахунку балів. Наприклад, претендент на Red-White-Red Card має набрати не менше 50. Є можливість після 10 місяців трудової діяльності подавати заяву на отримання Red-White-Red Card Plus. Цей тип дозволу дає повністю вільний доступ до ринку праці Австрії.

Таблиця критеріїв відбору кандидатів для отримання Red-White-Red Card

…Зверніть увагу, що там, наприклад, написано: "маєте право на Rot-Weiв-Rot Karte", маєте право - але це не означає, що ви щось отримаєте. Там навіть для громадян ЄС постійна резиденція видається лише через 5 років.

Mark Winston

http://www.govorimpro.us/європа/27337-нова-програма-імміграції-в-австрію-10.html#post782164

Віза здобувача (Jobseeker Visa) є дозвіл (робочу візу) на в'їзд до Австрії з метою пошуку роботи. Видається терміном на 6 місяців громадянам країн, які не входять до ЄС. Продовження робочої візи (Jobseeker Visa) не передбачено. Цей вид документа потрібний іммігрантам без конкретних пропозицій працевлаштування. Коли немає умов, щоб одразу претендувати на отримання EU Blue Card або Red-White-Red Card.

Слід звернути увагу на той факт, що Jobseeker Visa дає можливість іммігранту тільки шукати роботу. У разі успішного пошуку та подальшого затвердження на робочу посаду доведеться оформляти вже конкретний дозвіл саме на трудову діяльність. Для отримання Jobseeker Visa потрібно набрати необхідний мінімум – 70 балів, згідно з відбірними критеріями.

Таблиця критеріїв відбору для кандидатів на отримання робочої візи

Документи, необхідні для оформлення Jobseeker Visa

До пакету документів, необхідних для оформлення Jobseeker Visa, входять:

• проїзні документи,
• свідоцтво про народження чи паспорт,
• фотографії розміром 45х35 мм, давність яких не більше 6 місяців,
• підтвердження наявності місця проживання (договір оренди, куплене житло, ін.),
• медичне страхування або страховий поліс,
• довідка про достатнє грошове забезпечення для життя в Австрії,
• чек сплати мита на суму €100.

Документи, які потрібні для підрахунку кваліфікаційних балів:

• сертифікат або диплом про закінчену професійну освіту,
• довідка про зарахування до університету,
• довідка, що підтверджує успішне завершення трирічної вищої освіти,
• документ, що підтверджує наявність будь-якої вузівської освіти,
• професійні сертифікати та рекомендації,
• будь-який із сертифікатів знань німецької мови: Goethe-Institut, Austrian Integration Fund (ÖIF), ÖSD, Telc GmbH, інші,
• будь-який із сертифікатів знань англійської мови: TOEFL, TELC, TOEIC, IELTS та інші.

Необхідно мати в наявності оригінали та копії документів. Примірники, перекладені німецькою та англійською мовами. Усі копії мають бути завірені належним чином.

…Запросили до хед офісу на роботу (з Москви). На роботі все англійською. В інших/подібних організаціях зі штаб-квартирою у Відні (і хто працює в ЦСЄ регіоні) те ж саме, англ. основна мова. У держструктурах (у багатьох, не в усіх) теж говорять англ. Що стосується конкретно документообігу (реєстрація, внж і т. д.) який так, держмовою, то тут купа експат-центрів, готових допомогти в будь-якому питанні ...

Дмитро

http://nesiditsa.ru/emigration/v-venu-s-semey

Наслідки за спробу нелегального влаштування на роботу в Австрії

Якщо влада країни виявляє факт нелегального працевлаштування, для іммігранта це зазвичай закінчується приписом залишити Австрію у встановлений термін. Жодних силових заходів щодо іммігранту не вживається. Однак у разі ігнорування припису влада висилає порушника вже примусовим шляхом.

Не виключаються також інші заходи щодо порушників закону. У деяких випадках нелегальна робота може спричинити накладення грошового штрафу. Незаконно працюючий іноземець цілком може потрапити до австрійської в'язниці. Однак найсуворіше покарання – це висилка з Австрії з накладенням повної заборони відвідування країни та Європейського Союзу в майбутньому.

Стажування в Австрії

Австрійська система зайнятості не відкидає стажування іноземних громадян. Пропозиції практики терміном від двох тижнів до одного року часто можна зустріти на спеціалізованих сайтах. Наприклад, на тому ж ресурсі AMS – австрійська служба зайнятості.

Вирушити на стажування в Австрію можна, наприклад, за допомогою Європейського центру сучасних мов (European Centre Modern Languages). Центр ECML пропонує кілька варіантів стажувань з різних напрямків. Календар стажувань розподілено по 6 місяців. Перший потік з січня до червня, другий з липня по грудень. Відповідно, заявки слід подавати до 30 серпня та 28 лютого.

Особи, що стажуються, забезпечуються добовим посібником, місячна сума якого становить 720 євро. З цієї суми на страховку віднімається 20 євро. Проїзд від місця проживання до місця стажування заявники сплачують самостійно. Для проходження тренінгу знання німецької необов'язкові. Центр, у разі потреби, готовий забезпечити навчання на мовних курсах.

Відео про стажування в Австрії

Бізнес-іміграція як спосіб переїхати до Австрії

Австрія - це єдина країна в Європі, де на офіційному рівні іноземним громадянам пропонується громадянство на інвестиції. Так звана програма «Економічного громадянства» гарантує надання постійного проживання в Австрії тим іммігрантам, які готові вкладати фінанси в економіку країни.

Паспорт австрійського громадянина відкриває зовсім інші обрії перед людьми. Власники такого документа можуть вільно переміщатися у зоні дії Шенгенського договору та проживати у будь-якій країні ЄС. Загалом власникам австрійського паспорта доступний безвізовий режим на 180 країн світу. Громадянство Австрії забезпечує вільний в'їзд до таких країн, як Швейцарія та США.

Австрія готова негайно надати паспорт ЄС та громадянство бізнес-інвесторам та меценатам без будь-яких попередніх вимог проживання в країні. У рамках програми «Економічного громадянства» необхідно вкласти щонайменше 2 млн. євро в австрійську економіку (пожертвувати на добрі справи). Або ж інвестувати на правах відшкодування у майбутньому щонайменше 10 млн. доларів США.

Це дорогий, але найшвидший спосіб набуття європейського громадянства. Варто зазначити, що подружжя та діти не старше 18 років, які є членами сім'ї інвесторів та меценатів, також можуть бути вписані в заяву на отримання громадянства Австрії. Процедура оформлення не потребує знання німецької мови. При оформленні додатково до суми пожертв або інвестицій додаються витрати від 40 000 до 600 000 євро. Також слід знати, що інвестиції в державні облігації, нерухомість або інші комерційні проекти під програму «Економічного громадянства» не підпадають.

На участь у програмі можуть розраховувати інвестори та меценати:

• без судимостей,
• з гарною репутацією,
• сильні з фінансової точки зору,
• з добрими рекомендаціями.

Відповідно до Закону про громадянство, австрійська влада, як правило, має вимагати відмови від існуючого громадянства. Це одна з попередніх умов загальних правил. Тим часом на інвесторів і меценатів поширюється положення 10(6) Закону, де заявник має право мати подвійне громадянство.

Якщо скористатися тими пропозиціями працевлаштування, які пропонує іммігрантам Австрія, є всі шанси на закріплення в цій країні. Почати можна з малого – з пошуку роботи за спеціальністю, а закінчити по-великому – стати громадянином країни. Головне, це працьовитість, прагнення досягти поставленої мети, індивідуальні здібності.

Posted on січня 27, 2011 by admin

Австрія, незважаючи на популярний імідж туристично-гірськолижної країни, є лише частково.

Основний дохід до бюджету дає все ж таки промисловість, там же зайнята і солідна частина працездатного населення.

Історично склалося, що Австрія спеціалізується у високотехнологічному машинобудуванні для різних галузей. На наведеному графіці це добре видно.

Отже, насамперед тут потрібні інженери різних профілів.

Від потенційного працівника вимагатимуть знання сучасних CAD-технологій (на ватмані тушшю тут не креслять досить давно) та європейських стандартів. Як засоби розробки використовуються цілком відомі Autocad і SolidWorks.

Крім класичних інженерів-машинобудівників у цій галузі затребувані інженери-електрики та фахівці з промислової автоматизації (ключові слова PLC, Siemens S7). Робота, як правило, пов'язана з відрядженнями для пуско-налагодження у замовника, часто тривалими. Гідність такої роботи – досить гарна оплата. Мінус – довгий час доводиться проводити далеко від дому.

Також цілком потрібні програмісти та інші працівники IT. Профіль може бути практично будь-який, за винятком, мабуть "1С", тут замість неї SAP (і фахівці з SAP завжди в дефіциті).

Промисловість розташовується нерівномірно. Традиційно багато вакансій у Відні та її найближчих околицях, а також у Верхній Австрії (Oberösterreich). У цих районах hi-tech фірми є практично у будь-якому містечку. На решті території Австрії з інженерною роботою гірше вона сконцентрована у великих містах: Graz, Sankt-Pölten, Salzburg. Тобто. якщо фірма знаходиться далеко від цих міст, то при втраті роботи швидше за все доведеться переїжджати.

Окрім інженерних кадрів потрібні й звичайні робітники: електрики, токарі, фрезерувальники (зазвичай з досвідом роботи на сучасних обробних центрах). До появи програми "Rot-weiss-rot-card" звичайні робітники з б. СРСР не мали змоги знайти роботу. Тепер це, в принципі, можливе. Єдине серйозне обмеження – треба добре знати німецьку мову.

Наступна велика група – науковці. Про затребувані спеціальності сказати складно, традиційно в Австрії вітають представників точних наук (математика, фізика, хімія), а також різноманітні біотехнології. Проте є шанси і у філолога-славіста.

Наукові та навчальні заклади сконцентровані, зрозуміло, у великих містах.

Також в Австрії є дефіцит медичних працівників як лікарів, так і медсестер. Однак для випускників пострадянських навчальних закладів є дві проблеми: знання мови на дуже хорошому професійному рівні та підтвердження диплома.

Ще одна дефіцитна навколомедична спеціальність – т.зв. Pflegedienst, догляд у будинках для людей похилого віку і вдома. Однак потрібно мати відповідну освіту, здобуту щонайменше в Євросоюзі (а найкраще в Австрії) і знати мову. Крім того, цей ринок досить щільно зайнятий жінками з Чехії, Словаччини та Румунії.

З усього вищесказаного годі було, що інші професії немає жодних шансів – див. заголовок.

Tags: ,
Category
Trackback: з вашого свого міста.

Вітаю всіх, друзі! У цьому відео я хотів би відповісти на кілька питань, пов'язаних з роботою.

Більшість людей, які мені пишуть, запитують про те, як можна влаштуватися в Австрії на роботу, скільки отримують фахівці. В основному ці люди якимось чином пов'язані з IT, можливо, тому що в кількох своїх відео я сказав, що я комп'ютерний спеціаліст, програміст. Люди бачать ці відео і запитують мене. Серед найочевидніших питань, яке ставлять завжди, це: «Які професії найбільш популярні в Австрії? Які мови програмування? Відразу хочу сказати, що потрібні тестери, тому що Австрія – країна, яка на кілька років відстає від світових провідних IT-країн. Тут питання тестування ще в стані, що зароджується. Я працював у трьох компаніях, і не в одній з них, незважаючи на те, що це були серйозні компанії, в жодній із них серйозно до тестерів не ставилися до певного часу. Тестування якось іде, але не є необхідною частиною процесу. Тестер часто може бути програмістом, який перебирає функції автоматизації. Тому мені здається, що зараз добрий шанс для хороших тестерів, які знають, як автоматизувати тестування, як організувати безперебійний процес тестування та деплойменту.

Друга категорія – це адміністратори баз даних SQL Server та Oracle. Дуже важко знайти хорошого фахівця, який справді розбирався б розподілених великих масштабованих системах. Є люди, які щось адміністрували, але для серйозного рівня важко такого фахівця знайти. У моїй нинішній компанії ми досить довго шукали спеціаліста. У нас вже є дуже добрий адміністратор, він проводив інтерв'ю і сказав, що немає хороших кандидатів. У результаті взяли людину, яка має якісь навички, але для великих корпоративних систем це важко. Тому якщо ви такий фахівець, сміливо шліть резюме в австрійські компанії.

Третя категорія – це програмісти. Нехай Австрія – не країна, в якій програмісти можуть забити великі гроші, але гроші достатні для проживання безперечно можна. У мене запитують мови програмування. Ви вже вибачте, але я — .NET програміст, і я можу сказати лише про свою сферу. У тих компаніях, які я ходив на інтерв'ю, скрізь потрібні програмісти, обов'язково знання C#, якщо ми говоримо про.NET світ. Я впевнений, що Java-програмісти теж у ціні, просто тому, що це в даний час мова №1 у світі за поширенням. Швидше за все, веб-технологія все-таки домінує, а де Інтернет, там і сучасні Javascript-фреймворки. Якщо у вас є знання від звичайного Javascript і jQuery, хоч він вже, на мою думку, відходить, аж до найновіших фреймворків, таких як AngularJS, Ember.js, HTML5, CSS. Тобто нічого екстраординарного, якщо говорити про веб-розробку. У попередній моїй компанії у нас було WPF application, тобто програмісти потрібні.

Також люди запитують щодо зарплат. Про це я зніму окреме відео, покажу вам, як пишуть зарплати в Австрії. Бо коли людина відкриває вакансію та бачить там суму, яка, як правило, досить мала – 35-40 тис. Якщо ти не знаєш, яким чином вона вважається, то здається, що це дуже мало. Люди запитують: Як на це можна жити? Я вам скажу, що це мінімальна сума, нижче за яку вам не мають права платити за законом. При цьому вони зазвичай пишуть, що мають готовність платити більше. Це якраз і означає, що 40 тис. ви отримуєте як мінімум, а далі – як наторгуєтесь. Реально доторгуватись до 50-60 тис.

Наступне питання – це освіта. Дехто запитує: «Яка має бути освіта? А якщо я за освітою не програміст? Наша професія унікальна, в ній освіта не означає нічого. "Корочка" потрібна тільки у великих бюрократизованих фірмах, де вони не дивляться на освіту, але їм потрібно це для галочки. У решті фірм дивляться за знаннями. Не важливо, яка у вас спеціальність, яка у вас освіта, де ви її здобували. Мене якось питали: «Що краще, диплом Віденського Університету чи Донецького Університету?» Якщо міркувати логічно, то зрозуміло, що для роботодавця диплом Віденського Університету кращий, він бодай знає, що такий університет є, що таке Донецький Університет, він не має поняття. Але ніхто не дивитиметься на те, який у вас університет, якщо ви не подаєте на найнижчі позиції. Але якщо ви подаєте на нормальні позиції, то нікому не потрібен ваш диплом. Усі ваші знання ви чудово продемонструєте на інтерв'ю.

Щодо віз. Я вже розповідав в одному своєму відео, що можна просто приїхати програмістом на 6 місяців лише для пошуку роботи, бо програмісти перебувають у списку затребуваних професій. Можна зробити візу на шість місяців навіть не маючи пропозиції на роботу. Просто приїжджаєте на шість місяців і шукаєте. Зрозуміло, що якщо ви знаходитесь тут, то вам буде набагато легше знайти, і я не маю жодного сумніву, що ви цю роботу знайдете. Звичайно, я говорю про Відень, решта міст Австрії маленькі, там можливості роботи обмежені. Не можу сказати, що її буде надто багато у Відні, але у столиці її буде більше.

Отак, друзі! Основні питання по роботі я висвітлив, ще задавайте. Щодо інших спеціальностей, ви пробачте мені, не знаю. Чи затребувані тут юристи, будівельники та кухарі. Відповідаю я лише за комп'ютерними спеціальностями. Але якщо я отримаю якусь додаткову інформацію, то їй з вами обов'язково поділюся. Дякую, що були зі мною! З цієї теми все! Всього доброго! Бувай!